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建筑行業資質改革對建筑企業現有資質有哪些影響

發布時間:2021-08-23 熱度:

2021年建筑行業資質改革對特級資質、一級資質、二級資質、三級資質企業分別會有哪些影響

隨著新資質政策來臨的期限越來越近,許多朋友也在咨詢建筑資質改革對辦理各不同等級的資質有沒有影響,對已辦成的資質又有什么影響,一起來看看:

1、三級資質企業或將最大收益(乙級)

住建部在通知中提到,待資質標準框架確定后,才會啟動建設工程企業資質管理規定、資質標準等的修訂工作,有針對性地調整企業資質標準中的考核指標,原則上不提高標準,最低等級資質可適當降低準入門檻。

將施工企業資質由三級調整為兩級,取消三級資質,指今后不辦理,原三級繼續生效,有可能過渡到二級!

取得三級資質的企業,后期可直接換發“乙級證書”,相當于直接升為二級資質,不再重新核定資質;相應地,可承接工程范圍大大增加。

準備新申請資質的企業,申請資質門檻會更低、更方便;之前掛靠別人的企業,只要有建造師、有技術人員、有業績,完全可以獨立單干,申請乙級資質。

因此,三級資質企業、有意向新申請資質的企業將最大受益。

此時,企業如果能抓住資質改革前最后的機會新辦、增項、收購最低等級資質將會是明智之舉!

2、二級資質企業競爭變大,有所折損(乙級)

住建部《資質審批權限下放試點的通知》中明確說明,除最高等級資質(綜合資質、特級資質)和需跨部門審批的資質外,其他資質審批權限下放至試點地區省廳。這其中的難度,只要是行業內的朋友都深有體會。

審批權下放以后, 二級資質升一級(新標準后:乙升甲)必須有真實達標的業績,對升級業績核查更嚴,甚至會實地核查!人員要求更高,社保唯一!一旦查出人員掛靠、工程業績造假,已取得的資質也會被撤銷,三年內不得申報。務必注意!

二級跟三級資質企業合并為乙級,占市場的絕大部分份額,要想拿下一個項目,不得不使出渾身解數,跟所有企業去競爭,壓力可想而知。

為了避免這種尷尬的局面,二級企業只能盡最大努力升到一級,新政后換發甲級,以避開乙級企業的大軍。目前所剩時間不多,企業盡力而為!

3、一級資質企業影響不大(甲級)

往上升特級資質(施工綜合資質)難度更大了。企業需要具有建筑工程、公路工程、鐵路工程、港口與航道工程、水利水 電工程、市政公用工程、電力工程、礦山工程、冶金工程、石油化工工程、通信 工程、機電工程、民航工程施工總承包甲級資質中的兩項及以上。

一級換發甲級,甲級資質企業可承擔本行業內各類工程的施工,其效用相當于原特級資質,市場還是可觀的!

4、特級資質企業優勢更明顯(綜合資質)

此次改革,將施工總承包特級資質調整為施工綜合資質,取得原10類施工總承包特級資質中的任一類,即可換發綜合資質。取得綜合資質的企業,可承擔各類別、各等級施工總承包業務,不再申請或持有其他施工資質。因此還是建議大家,能升特級的盡快申請辦理。

綜合資質可謂是"一證通”,一證在手,天下我有。相當于是之前的“十三特”,價值可想而知!


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